El fin del empleo de por vida a la japonesa reflejó el fin del contrato de fidelidad que unía a la empresa con sus empleados. Con la tercerización  y la aparición  del trabajador del conocimiento, la  prioridad del trabajador fue su propia carrera, y surgió una dificultad para las organizaciones: ¿cómo incorporar el conocimiento tácito y práctico que  posee y capitalizarlo, antes que él se aleje de la organización? Autor: Dr. Horacio Krell fundador de Ilvem. 

Robert Kiyosaki, autor del bestseller “Padre rico, padre pobre”, sugiere cuatro fuentes para obtener ingresos: Empleo. Autoempleo, ser Dueño o Inversor. Si el sistema formal educa para ser dependiente es difícil convertirse en inversor. Las claves del autoemprendedor son: aprender a aprender y a emprender, a desarrollar la autoestima,  aplicar la destrucción creativa,  activar el empowerment o poder interior, el marketing personal, etc. Autor. Dr. Horacio Krell fundador de Ilvem.

Cada persona puede tener sus propias técnicas para relajarse y concentrarse en cualquier situación. Técnicas que en la mayoría de ocasiones vienen acompañadas de la práctica y de afrontar las situaciones con experiencia.

Un poema chino del siglo XI dice: “Todos quieren que sus hijos tengan talento, / pero a causa del talento, yo he sufrido toda mi vida. / Ojalá hijo mío que seas estúpido y zopenco / y libre de problemas, y así llegues al cargo de primer ministro”. Su Tung-Po. Autor Dr. Horacio Krell fundador de Ilvem.

Personalmente comprendo el año 2012 como un año clave para la implementación de los cambios que sabemos que tenemos que realizar muchas personas perciben que el tiempo en el día se nos acorta mucho. Por Johannes Uske  

En la experiencia del trabajo individual con muchas personas en España pude observar varias dificultades que tienen las éstas a la hora de tratar de expresar su máximo potencial. Ellas representan desafíos que nos tocan a la mayoría de nosotros. Por Johannes Uske *